Project

"Train to transform". Thinking ecology, economy and humanism together.

Table of contents

Our 3 dimensions

Training: Immersions, testimonies, exchanges

• On-site and online trainings
• For students, professionals and teachers
• "Head-Heart-Hands" pedagogy and 6 gates methodology
• Transdisciplinary speakers

Research: Action-oriented and transdisciplinary, ethical questionings

• Serving the eco-place's activities (mobility, low-impact...)
• Closely linked with the training on offer
• Great Transition Handbooks
• A practical link between research laboratories and the lived experimental transition

Experiment: An ecoplace of welcome and with a receptive learning community

• The transition experimented over time, long or short, by employees and volunteers
• Ecological management of the castle and the grounds
• Reconnection to oneself, others and nature

Convictions

  • L'urgence écologique et climatique ne cesse de s'intensifier malgré les alertes répétées par les scientifiques depuis des décennies.
  • Le dépassement des limites sociales et planétaires est déjà visible et les modes de vie s'adaptent trop lentement.
  • Aucun changement structurel ne pourra se produire sans un alignement des entreprises au regard des enjeux sociaux et écologiques et une remise en question des modèles économiques.
  • Le cloisonnement des formations des étudiants dans l'Enseignement Supérieur est incompatible avec une compréhension et un pouvoir d'agir à la hauteur de ces défis.

Nos bénéficiaires

Enseignement supérieur (Équipes de direction, enseignants-chercheurs, enseignantes-chercheuses, doctorants et doctorantes.)

Professionnels en responsabilité (professionnels et professionnelles du secteur public et privé.)

Transition juste (Jeunes de quartiers populaires, femmes en situation de fragilité, bénéficiaires du RSA.)

Notre vision & mission

Vision 2030

En 2030, le Campus de la Transition sera devenu une référence autour des sujets de transition écologique et sociale adossé à un pôle de recherche-action dynamique, un enseignement transdisciplinaire et une expérience immersive dans des tiers lieux à travers la France.Il permettra de former les responsables de demain et d'accélérer la transition de notre société.

Ambition

Formation
Démultiplier notre impact par un accompagnement en profondeur d'acteurs et d'actrices pour la Grande Transition.

Recherche
Stabiliser un réseau de doctorants, doctorantes, chercheurs et chercheuses en résidence ou en collaboration ponctuelle.

Expérimentation

Travailler en réseau avec des tiers-lieux et living labs témoins de ce qu'est une sobriété heureuse et solidaire vécue.

Notre organisation en 2024

  • 14salariés Sur l'année, il y a également eu une personne en mécénat de compétence et 6 volontaires en service civique.
  • 82membres de l'association Nous avons eu le plaisir d’accueillir 10 nouveaux membres actifs et membres actives, nous permettant de former un collectif associatif de 82 membres.
  • 252bénévoles De nombreuses personnes soutiennent au quotidien l’association, que ce soit sur les aspects académiques ou sur le site de Forges : habitants et habitantes sur le site de Forges, membres du Conseil d’Administration dont le Bureau, membres actifs et actives, bénévoles court terme, membres des instances académiques, contributeurs et contributrices du Manuel de l’ingénieur du XXIème siècle ..

Le projet en vidéo

Dans cette vidéo, découvrez :
- Le quotidien de celles et ceux qui font vivre ce lieu unique, dédié à l'accompagnement des transitions écologiques, sociales, économiques et solidaires.
- Des témoignages inspirants d'étudiants, enseignants et partenaires engagés dans une démarche de transformation concrète.
- Une immersion dans le cadre exceptionnel du Campus, où les idées prennent vie au cœur de la nature.

Le Campus, acteur engagé du réseau Oasis

Ambition

Ce réseau, animé par la Coopérative Oasis, regroupe aujourd’hui plus de 1100 éco-lieux collectifs qui expérimentent de nouvelles manières de vivre ensemble : habitats participatifs, éco-hameaux, fermes collectives, etc… 

Le Campus collabore en particulier avec la Coopérative Oasis autour :

  • Du projet du T-Campus : le Campus a initié la formation T-Campus avec l’association Colibris au moment où cette association portait encore le projet Oasis. Depuis que la Coopérative Oasis existe, le projet est devenu tripartite entre le Campus de la Transition, Colibris et la Coopérative Oasis. Dans le cadre de ce partenariat, la Coopérative Oasis organise en particulier des voyages d’étude pour les étudiants du T-Campus. Lors de l’édition 2021, la Coopérative Oasis a organisé 3 voyages en Bretagne, dans le Sud-Ouest et en région Rhône-Alpes, à la rencontre de plus de 15 oasis membres du réseau de la Coopérative. Ces voyages d’étude permettent notamment aux participants de découvrir la grande diversité de ces lieux et d’expérimenter la vie dans des éco-lieux collectifs.

  • Du Festival Oasis : le Campus participe chaque année au festival Oasis, la rencontre annuelle des éco-lieux français. A ce titre, les membres présent·es animent des ateliers et décrivent l’expérience du projet à des personnes souhaitant créer ou rejoindre un éco-lieu collectif.

  • D’un projet de recherche sur l’impact des oasis, au travers d’une étude sur l’application de l’indicateur de capacité relationnelle à une dizaine d’oasis en France : 3 chercheurs du Campus de la Transition ont initié avec Mathieu Labonne, président de la Coopérative Oasis, un travail préliminaire de recherche sur l’application de l’indicateur de capacité relationnelle dans le cadre d’oasis. Cette étude a porté sur le Château Partagé en Savoie, Mascobado à Montpellier, l’Ecohameau du Plessis en Eure-et-Loir et le Campus de la Transition. Ces premiers travaux, soutenus par l’ADEME dans le cadre d’une subvention à la Coopérative Oasis, ont montré leur pertinence et une étude plus conséquente a été lancée en 2021 sur un plus grand nombre pour voir comment appliquer en détails cet indicateur. Des publications scientifiques et un colloque sont prévus en 2022 pour clôturer ces recherches.

L’Oasis du Campus de la Transition partage ainsi les valeurs communes de la coopérative : la sobriété, le partage, la solidarité, la résilience et la convivialité. Grâce à ses démarches en termes d’agroécologie, d’éco-construction, de mutualisation, de gouvernance adaptée et d’ouverture sur le monde – les cinq principes fondamentaux de la Coopérative Oasis – le Campus participe activement au développement des nouveaux lieux écologiques et solidaires qui façonnent le monde de demain.

Aller plus loin